不做規(guī)劃,必會后患無窮。不信?你敢用自己的前途做賭注么?
一年之計在于春,是應該為一整年的工作和生活做好規(guī)劃的時候。然而,向陽生涯專家團隊在個人職業(yè)咨詢中發(fā)現(xiàn),盡管2013年的第一季度已經(jīng)接近尾聲,職場上卻還有很多人至今尚未做好年度規(guī)劃,正因為缺乏計劃,很多人都在不知不覺中就做了錯誤的選擇、浪費了心力、蹉跎了時間,結(jié)果還是“竹籃打水一場空”。為此,向陽生涯提醒職場人,不做年度規(guī)劃,小心四大惡果。
一、虛度光陰,難有積累
迷迷糊糊又過了一年,A在X公司做了兩年的外貿(mào)跟單,時常還要處理老板不定時安排的工作任務,東一點西一點零散的工作讓他總是處在應付狀態(tài)。一段時間下來,自己還是沒積累下什么專業(yè)技能,眼看著就這樣得過且過,不進則退的危機感讓他很恐慌。新一年這樣的情況還在繼續(xù),遙遙無期,A絕望又無力。
專家點評:缺乏職業(yè)目標和職業(yè)規(guī)劃,是應屆畢業(yè)生和處于職場新人的通病。因為沒有目標和前進的方向,很容易隨波逐流,難以在一個選定的方向上進行有效的積累,只能是忙于應付眼前的工作。向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師董晨潔提醒職場人,從大學畢業(yè)到三十歲之間,是個人職業(yè)發(fā)展的積累階段,選對方向、制定好長遠發(fā)展規(guī)劃非常重要,等過了三十歲還未在某個領(lǐng)域有所積累,很快就會被競爭所淘汰。
二、倦怠滋生,價值感不足
M從銷售工作轉(zhuǎn)做行政后,工作節(jié)奏明顯比以前緩慢很多,這讓M覺得輕松自在。但隨著時間的推移,行政工作越來越單調(diào)和乏味,M發(fā)現(xiàn)自己在公司的價值和地位遠不如從前,工作越做越?jīng)]勁。“行政工作怎么做都沒價值,努力又有什么用?”M心態(tài)失衡,工作效率大幅下降,這更使得她工作拖沓,在公司里無價值無地位。
專家點評:“世上沒有一勞永逸的工作。”CCDM職業(yè)規(guī)劃師方文怡認為,工作不可能天天有新驚喜、新創(chuàng)意和新挑戰(zhàn),久而久之,在壓力和循環(huán)往復的日程中,很多職場人容易產(chǎn)生職業(yè)倦怠。用網(wǎng)絡上流行的語言說,“大家都需要打一針雞血以振奮精神”,通過制定階段性的職業(yè)目標和優(yōu)化工作流程,并做好每季度、每周的工作計劃和職業(yè)規(guī)劃,能有效的提升工作積極性和效率,并增加自己的價值感和成就感,形成良性循環(huán)。
三、得過且過,“溫水青蛙”難有突破
T畢業(yè)后一直從事本專業(yè)工作——平面設(shè)計,幾年過去了沒多大進步,相比應屆畢業(yè)生,T并沒有太多優(yōu)勢。T一直覺得,反正計劃趕不上變化,而且設(shè)計工作本來就是項目型的,有任務就做,沒有就閑著。這么一天天過著,T一邊幻想著有朝一日出人頭地的日子,現(xiàn)實里卻一天天得過且過,拿不出行動的魄力和勇氣,“能有口飯吃就不錯了,還折騰什么?”他始終這樣說服自己。
專家點評:工作五年左右,職場上相當一部分人會遇到一個“坎”——到底是繼續(xù)還是轉(zhuǎn)型?轉(zhuǎn)型的風險和成本很高,總讓人望而卻步。其中一些人大膽嘗試了一次,卻因職業(yè)定位不清、發(fā)展切入點不合適等各種原因?qū)е罗D(zhuǎn)型失敗,最終不得不退回原位,繼續(xù)熬著,得過且過。向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽提醒各位職場人,得過且過的工作狀態(tài)對職業(yè)發(fā)展有很大的負面影響,不僅讓你難以在當前的工作中做出成績,更易讓你的長期發(fā)展陷入負循環(huán)。想要改變現(xiàn)狀、實現(xiàn)轉(zhuǎn)型,需要做出可行且周密的職業(yè)規(guī)劃發(fā)展方案。此環(huán)節(jié)中涉及對當前工作平臺的評估、自身核心競爭力的提煉等,職場人如不能有效、準確的完成,不妨盡快請教專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師,以免蹉跎光陰,一錯再錯。
四、顧此失彼,生活失調(diào)
M在這家公司奉獻了五年,好容易熬到HR主管的位子。升職后,業(yè)績指標被拔高一大截,忙得連喘氣的時間都沒有。公司處于發(fā)展期,不僅在招人方面有很大需求,繁重的內(nèi)訓的安排也讓她在周末不定時的加班。工作量增長極大地擠壓了M的生活和休息時間,沒法陪伴孩子與家人,為此引發(fā)了好幾次家庭矛盾。一邊是工作的壓力,一邊是家庭的埋怨,讓M處于兩難之中。
專家點評:生活就是一臺天平,工作和生活左右各在一端,但現(xiàn)在很多職場人的天平都傾斜向了工作的一邊,生活失衡帶來各種不和諧。尤其是一些“白骨精”,隨著職位的上升,急需對工作和生活進行整體規(guī)劃,統(tǒng)籌管理、分配好時間。向陽生涯建議,在做好整年規(guī)劃的基礎(chǔ)上,以月為單位,分配每月要完成的最重要的工作和生活任務,參照規(guī)劃來分配時間,成功實現(xiàn)各個生活角色的轉(zhuǎn)換,求得工作和生活的和諧。
競爭積累,時間管理是必備技能,“走一步,看一步”的工作方式已不再適用于這個時代。向陽生涯認為,只有目標清晰,提前規(guī)劃,才能以不變應萬變;只有看清前進的路,才能讓自己處于主動、積極的狀態(tài)中以應對萬難;只有“時刻準備著”,才能最大限度的利用好時間和資源,成為職場上強者!(