本期下午茶邀請(qǐng)了幾位企業(yè)老總,且讓我們來聽聽,作為企業(yè)管理者,他們會(huì)給求職者什么建議。
主持人:吳華
本期嘉賓
張松峰:晟峰軟件有限公司總裁
朱曉曄:上??缃缡袌?chǎng)營(yíng)銷有限公司董事、總經(jīng)理
張海霖:上海愷易集成系統(tǒng)技術(shù)有限公司總經(jīng)理
深造VS就業(yè)
主持人:很多畢業(yè)生首先面對(duì)的問題是,該繼續(xù)深造拿到更高的學(xué)歷之后再工作,還是先就業(yè),工作一段時(shí)間之后再“回爐”,對(duì)此您有什么建議?
張松峰:我覺得這個(gè)要看個(gè)人的具體情況而定。如果本人對(duì)繼續(xù)深造很有激情,而且有比較好的機(jī)會(huì),例如有比較好的學(xué)校愿意接受自己去讀研,那么,趁年輕的時(shí)候吸收知識(shí)的能力比較強(qiáng)的時(shí)候去讀書,我覺得是效率比較高的。
但是,如果是已經(jīng)找到了很合適自己的工作,那也沒有什么必要僅僅為了一紙更高的文憑而放棄。其實(shí),工作一段時(shí)間之后,可能會(huì)有更好的深造的機(jī)會(huì),例如去讀MBA,或者公司送你去學(xué)習(xí)等等。
我覺得總的來說就是不要太勉強(qiáng)自己。不建議刻意為了深造而放棄好的工作機(jī)會(huì),因?yàn)橐院笄舐毜脑捒赡芨?jìng)爭(zhēng)會(huì)更加激烈。但是如果有好的深造的機(jī)會(huì)也不建議放棄,完全看個(gè)人具體情況中,哪一個(gè)方向的選擇更加有吸引力。
朱曉曄:很多人讀研是為了找到更好的工作。事實(shí)上,絕大多數(shù)應(yīng)用型的專業(yè),讀研究生對(duì)于掌握知識(shí)和加強(qiáng)應(yīng)用的作用不明顯,不如在實(shí)際工作中學(xué)習(xí)和提高更實(shí)用。每個(gè)人的學(xué)習(xí)、身體、經(jīng)濟(jì)等方面的條件是不同的,所以考研不要“從眾”,要從自身實(shí)際出發(fā),不能盲目跟風(fēng),為“考研”而“考研”是一種對(duì)現(xiàn)實(shí)的逃避,是不可取的。很多公司,特別是中小企業(yè)并不是很在乎文憑,而是看中能力。文憑有上限。并非越高越好。其實(shí)工作也是另一種形式的深造。在工作中,懂得如何處事不驚,積累經(jīng)驗(yàn),掌握人脈,提升能力,讓自己在
職場(chǎng)上更具競(jìng)爭(zhēng)力。
張海霖:我個(gè)人的觀點(diǎn)是,應(yīng)該先就業(yè),然后工作一段時(shí)間之后再回過頭來深造。這樣的話,對(duì)于學(xué)習(xí)的內(nèi)容可以更加有的放矢,而且,有了實(shí)踐的基礎(chǔ)之后,對(duì)理論知識(shí)的理解也會(huì)更加深一些。當(dāng)然,這個(gè)前提是如果有比較好的工作機(jī)會(huì)?,F(xiàn)在有些畢業(yè)生是因?yàn)橐粫r(shí)找不到好的工作機(jī)會(huì),所以被迫選擇繼續(xù)深造。這種情況就另當(dāng)別論了。
前途VS錢途
主持人:還有一個(gè)常見的選擇就是在高薪酬和更廣闊的發(fā)展空間之間選擇。您認(rèn)為應(yīng)該選擇薪酬比較高的工作還是發(fā)展空間比較大的工作?
朱曉曄:有人說“錢途”與“前途”之于大學(xué)生等于魚和熊掌,兩者不可兼得。其實(shí)何必搞得如此涇渭分明?擺正心態(tài),順其自然就好。好高騖遠(yuǎn)、眼高手低是影響大學(xué)生就業(yè)的重要因素。沒有長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃,只注重眼前的小利,雖然暫時(shí)有“錢途”卻可能毀了一生的前途。大學(xué)生要放眼于未來。無論將來從事何種職業(yè),都是人生的一種經(jīng)歷。
走過的每一條路、邁過的每一道坎都會(huì)是日后滋養(yǎng)成功的養(yǎng)分。只要滿腔熱情地投入到工作中去,干一行愛一行,就是最佳的就業(yè)選擇。職業(yè)發(fā)展不能用掙錢的多少來判斷,那不應(yīng)該成為我們職業(yè)上的目標(biāo)。我看到的真正成功的職業(yè)人士,即使在他們職業(yè)生涯的早期,也沒有單純地考慮金錢而是更多地追求自己的夢(mèng)想,按照自己的價(jià)值觀去發(fā)展,應(yīng)該說,這樣的人反而會(huì)成功,金錢是職業(yè)發(fā)展所帶來的副產(chǎn)品。當(dāng)你按照自己的夢(mèng)想去追求而后成功,所有美好的東西都會(huì)朝你擁來,包括金錢。在這個(gè)意義上而言,前途可以是錢途的提前。
我建議現(xiàn)在初入
職場(chǎng)的年輕人不應(yīng)該過分現(xiàn)實(shí)地看重薪水的多少,應(yīng)該更留意自己的工作是否能發(fā)揮自己的才能,是否是自己的興趣所在,是否能有更廣闊的發(fā)展空間。
張松峰:其實(shí)剛畢業(yè)的時(shí)候,如果兩份工作的工資相差一兩千塊錢,就會(huì)覺得差很多了。其實(shí),若干年之后回頭來看,就會(huì)覺得這只是很小很小的差距。倒過來說,不同的工作能夠提供的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和發(fā)展空間則可能相差很多,所以,我覺得這個(gè)時(shí)候需要更多考慮的還是這份工作能否帶給自己更多的成長(zhǎng)。
張海霖:我覺得“前途”和“錢途”倒是不矛盾的。一般來說,想要發(fā)展的最終目的也是未來能夠更多地賺錢。當(dāng)然,也有些人是完全因?yàn)楦信d趣所以選擇一個(gè)工作。我覺得對(duì)大多數(shù)擇業(yè)的畢業(yè)生來說,愿意去待遇比較好的公司賺錢和積累一定的經(jīng)驗(yàn),這也是非常容易理解的。也有的學(xué)生更看重成長(zhǎng)空間,不過,這個(gè)成長(zhǎng)空間最終還是看個(gè)人對(duì)公司的貢獻(xiàn)大小,而報(bào)酬和個(gè)人的貢獻(xiàn)一般來說也總是一致的,所以,“錢途”和“前途”是結(jié)合在一起的。
雞頭VS鳳尾
主持人:很多畢業(yè)生在擇業(yè)時(shí)還面臨一個(gè)問題,是該選擇去大公司當(dāng)“鳳尾”還是去小公司當(dāng)“雞頭”。您怎么看?
張海霖:我覺得不同的情況可以有不同的選擇。大公司有大公司的好處,小公司有小公司的好處。在大公司可以學(xué)到很規(guī)范的東西,而且接觸面也比較廣,平臺(tái)更大;在小公司工作可以鍛煉人,對(duì)個(gè)人的能力提高得比較快,但是可能會(huì)缺乏一個(gè)更好的平臺(tái)。所以,這個(gè)要根據(jù)個(gè)人的具體情況選擇,看看自己最需要的是什么,各取所需。
張松峰:我個(gè)人覺得剛剛畢業(yè)的大學(xué)生,特別是一些好的大學(xué)畢業(yè)的畢業(yè)生,可以先進(jìn)入好的大公司工作一段時(shí)間。一方面,學(xué)校學(xué)的知識(shí)在實(shí)際操作中還需要進(jìn)一步加強(qiáng),大公司會(huì)有一套比較完整的體系,幫助新人發(fā)展這些必要的知識(shí)和技能;另一方面,在公司接觸面比較寬,視野也比較廣。
我們都知道,很多大公司不太從社會(huì)招聘,只是從學(xué)校畢業(yè)生中招聘,要求“一張白紙”的狀態(tài),所以,在大公司工作幾年后,積累了一定的經(jīng)驗(yàn)跳槽到小公司獨(dú)當(dāng)一面或者自己創(chuàng)業(yè)相對(duì)比較容易,而在小公司工作幾年后要跳到大公司則要困難一些。
朱曉曄:有些人認(rèn)為,大公司都有其成熟的企業(yè)文化和管理體制,而小公司風(fēng)險(xiǎn)較高,缺乏安全感,個(gè)人職責(zé)不明確,小公司的利潤(rùn)和福利比不上大公司。其實(shí)不盡然。小公司人員少,人事上的調(diào)動(dòng)更靈活,而且在那里“身兼數(shù)職”,可以在廣闊的領(lǐng)域內(nèi)給你提供獲得豐富經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)。小公司架構(gòu)較簡(jiǎn)單,管理和行政上沒有那么多細(xì)節(jié)和限制,所以發(fā)揮空間也相對(duì)較大。而且小公司人數(shù)雖少,但是產(chǎn)生的價(jià)值卻未必少于大公司。能夠滿足消費(fèi)者個(gè)性需求的公司大多都是人數(shù)不多的個(gè)性化小公司。比如,跨界國外合作伙伴,水果忍者的開發(fā)公司,雖然只有26個(gè)人,每年卻有數(shù)千萬的利潤(rùn)。
如果你希望依著自己的理想去做一番事業(yè)的話,那么選擇去一家有不錯(cuò)行業(yè)背景和發(fā)展?jié)摿Φ男」?,就更為明智,可以接觸到不同的工作領(lǐng)域,碰到創(chuàng)業(yè)可能遇到的種種問題,這一切都可以成為對(duì)自己能力的培養(yǎng)和磨練,也為將來的大顯身手留下寶貴的借鑒經(jīng)驗(yàn)?;蛘咄ㄟ^個(gè)人的努力,往往可以讓自己和企業(yè)共同前進(jìn),從而達(dá)到“雙贏”。
創(chuàng)業(yè)VS就業(yè)
主持人:有些畢業(yè)生希望自己創(chuàng)業(yè),但是不知道是應(yīng)該畢業(yè)之后直接創(chuàng)業(yè),還是先進(jìn)入一個(gè)大公司學(xué)習(xí)一些流程,然后再創(chuàng)業(yè)?
張海霖:我和很多人也討論過這個(gè)問題。我覺得對(duì)大多數(shù)人來說,還是先就業(yè)再創(chuàng)業(yè)成功率比較高一些。
當(dāng)然,也有一些人,剛畢業(yè)就有很好的條件,有充足的資金、人脈或者很好的創(chuàng)意,這樣的情況適合一畢業(yè)就去創(chuàng)業(yè)。但這樣的人畢竟是少數(shù),不代表大多數(shù)。大多數(shù)的畢業(yè)生不具備這些條件,對(duì)市場(chǎng)也沒有那么準(zhǔn)確的判斷,所以,還是經(jīng)過一段時(shí)間的工作積累之后,再進(jìn)行創(chuàng)業(yè)比較合適。
朱曉曄:創(chuàng)業(yè)也是對(duì)人綜合能力的一種考驗(yàn)。不是憑著一腔熱情就能創(chuàng)業(yè)成功的
剛剛畢業(yè)初入社會(huì)的大學(xué)生不管是從經(jīng)驗(yàn),還是從經(jīng)濟(jì)能力上看都還未成熟,還不具備創(chuàng)業(yè)所需東西。而先就業(yè)就可以在從事以后想創(chuàng)業(yè)的行業(yè)中積累經(jīng)驗(yàn)和人脈。現(xiàn)在是一個(gè)信息化的時(shí)代,是一個(gè)靠能力打拼的時(shí)代;恰恰這能力就是在實(shí)踐中磨練出來的,需要實(shí)踐,需要時(shí)間。大學(xué)生畢業(yè)后工作幾年,經(jīng)驗(yàn)有了,人脈有了,經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)有了,這時(shí)候出來創(chuàng)業(yè)才是最合適的。
所以我的建議是:先就業(yè),后創(chuàng)業(yè)。
張松峰:我覺得這個(gè)問題和畢業(yè)后是繼續(xù)深造還是直接就業(yè)的問題類似,不能一概而論,而是要因人而異。
如果大學(xué)畢業(yè)生在大學(xué)期間參加了很多實(shí)習(xí),已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了很好的創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì),已經(jīng)搭建好了創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),已經(jīng)做好了相關(guān)的準(zhǔn)備,覺得現(xiàn)在就是最合適的時(shí)間,那么,創(chuàng)業(yè)當(dāng)然是越早開始越好。我們都知道,隨著競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈,以后的機(jī)會(huì)也可能越來越少。
如果不是這種情況,很多相關(guān)的準(zhǔn)備都沒有完成,那么,可以先就業(yè),工作兩三年,積累一定的人脈、資源和經(jīng)驗(yàn),這樣創(chuàng)業(yè)成功的把握更大一些。