用戶名: 密碼: 驗(yàn)證碼:

讓HR告訴你穿什么面試最靠譜

摘要:面試時(shí)你的衣著打扮會給HR直接的第一印象,合適的打扮會為你的面試加分。

  讓HR告訴你穿什么面試最靠譜

  大多數(shù)男生在接到“面試通知”的第一反應(yīng)是西裝革履去“赴約”,不想?yún)s意外失手,早早被請出會議室。今天我們要告訴你的是,除非個(gè)別企業(yè)有著嚴(yán)格的著裝需 求,否則面試官見到一身西裝革履的人,也是會有不小的壓力。所以,別那么著急跟父母要錢買套一生只穿一次的“面試西裝”,還是先看看不同領(lǐng)域企業(yè)的HR對面試著裝如何說。

  讓HR告訴你,穿什么面試最靠譜

  回答: 最近校園招聘會正進(jìn)行的火熱,無論是校招會或是正兒八經(jīng)的面試,男生們都應(yīng)當(dāng)選擇一身得體的衣著,但我們發(fā)現(xiàn)很多男生對于“得體著裝”的這個(gè)度把握的不是很準(zhǔn),所以各位HR不妨來說說你們對面試者的穿著有何要求?

熊貓@金融行業(yè)

  熊貓@金融行業(yè): 每一家企業(yè)都有自己所謂的著裝要求,可能有的人會覺得個(gè)人穿衣完全是自己的事情,企業(yè)為什么要有嚴(yán)格的要求? 舉個(gè)例子,麥肯錫或者IBM的咨詢顧問在給乙方做咨詢時(shí),絕對不會穿著吊帶短裙或是沙灘褲;而一家世界500強(qiáng)企業(yè)的市場人員也不會穿著休閑裝去參加企業(yè)產(chǎn)品發(fā)布會。相反,許多4A和公關(guān)公司卻希望自己的員工著裝有品位、展現(xiàn)輕快時(shí)尚的風(fēng)格。

Tina@TINA人力資源經(jīng)理

  Tina@TINA人力資源經(jīng)理:我們傳統(tǒng)行業(yè),特別接受不了蘿卜腿褲子配亮色尖頭皮鞋的類型。以前有個(gè)求職者,面試時(shí)候佩戴了一塊巨大logo的腰帶,還噴了味道非常重的香水。我并沒有被他迷倒,只想跟他保持距離,以免被熏倒。

Mavis@九牧王商業(yè)人力資源經(jīng)理

  Mavis@九牧王商業(yè)人力資源經(jīng)理:我覺得,面試時(shí)的認(rèn)真打扮是一種職業(yè)道德。作為一家商務(wù)男裝品牌公司的HR,我們會非常看重衣著是否得體,太休閑運(yùn)動的衣服肯定是不合適的(特殊職位除外)。

  回答: 看來面試還是要先了解下企業(yè)文化,我們也極力建議面試者去面試公司門口多轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),觀察下員工穿著,話說不是一家人不進(jìn)一家門,想要順利得到offer,得讓面試官從外表上就覺得你就是自家人啊。金融行業(yè)是所有行業(yè)中對著裝品味要求最高的,整體著裝風(fēng)格也是趨于傳統(tǒng)保守,你看《華爾街之狼》就知道了。

《華爾街之狼》

  《華爾街之狼》

除了著裝,我覺得<A href=面試者的發(fā)型也很重要" height="220" src="http://n.sinaimg.cn/fashion/transform/20160203/AFaG-fxnzanm4070701.jpg" width="550" />

  除了著裝,我覺得面試者的發(fā)型也很重要

  好萊塢:除了著裝,我覺得面試者的發(fā)型也很重要,特別是邊緣,一看就知道是不是很久沒修理了。了解職業(yè)形象的重要性,舍得對自己的形象投資和包裝,是一個(gè)聰明的應(yīng)試者所應(yīng)具備的素質(zhì)。一個(gè)干練的發(fā)型更能顯示出一個(gè)求職者的職業(yè)程度。

  回答:細(xì)節(jié)更能透露出你的本質(zhì),氣味過重的香水與不整潔的發(fā)型都是容易留下不好印象的細(xì)節(jié) 。干凈的頭發(fā)鬢角、平整的襯衫、沒有污漬的領(lǐng)口和袖口邊緣,以及干凈的鞋子的,這些細(xì)節(jié)都可能被眼尖的面試官留意到,細(xì)節(jié)之處做到完美才值得被尊重與欣賞。

  Lilly@Inditex中國區(qū)運(yùn)營人力資源總監(jiān):是的,我還有幾個(gè)典型的面試畫面:夏天穿露腳趾的涼鞋配白色襪子;香水味或口臭味霸占了整個(gè)房間……這些都想讓人立刻結(jié)束面試。

不過IT行業(yè)著裝要求是否會比較寬松

  不過IT行業(yè)著裝要求是否會比較寬松

Taryn@互助停車聯(lián)合創(chuàng)始人

  Taryn@互助停車聯(lián)合創(chuàng)始人:被程序員虐了這些年后,對候選人的衣品已經(jīng)徹底沒有要求了,就連互聯(lián)網(wǎng)大佬們的衣品都被大家相繼吐槽,怎么奢望員工有好衣品?IT行業(yè)有自己的流行風(fēng)格,穿成喬布斯是時(shí)尚,穿西裝打領(lǐng)帶反而讓人覺得不適應(yīng)。

  回答: 但我們還是希望程序員們能夠更注意下他們的儀表。不休閑也不正式的穿搭方式或許才最最最保險(xiǎn),于是我們總結(jié)出了最得體的一種穿搭風(fēng)格:Business casual (商務(wù)休閑) ,也被稱為smart casual,這也是正裝西裝搭配分支出來的一種美式休閑穿搭,主要以正裝和休閑的風(fēng)格混搭在一起,不過搭配出來的感覺既不會過于正式也不會過于休閑。這 種風(fēng)格最早在90年代的硅谷所盛行,如今已經(jīng)演變成一種穿搭方式了。

  下面是我們?yōu)榇蠹疫x出的幾種仍舊 “三件套”同時(shí)也符合Smart Casual的搭配:

  1.對牛仔褲say yes!

1.對牛仔褲say yes!

  1.對牛仔褲say yes!  面試著裝最根本的訴求該歸結(jié)于“得體”二字,過于正式的配搭反而會略顯做作滑稽。在正裝中加入牛仔元素可能是最簡單有效的方法,這讓你看起來既正式體面又輕松自信。相較于沉悶的黑色系或者冷峻的灰色系,溫暖輕熟的駝色似乎更容易融入陌生的環(huán)境。藍(lán)色領(lǐng)帶和方巾的組合打造出紳士的既視感,也從視覺上提亮整套look,更容易給HR留下印象。即便剛進(jìn)門就落座,鞋子的選擇仍然不可掉以輕心。初來乍到最好不要選擇漆皮質(zhì)地的鞋子,過于招搖也容易穿出廉價(jià)感。不如搭配一雙做工精致的麂皮靴,塑造低調(diào)有品的型格。

  2. (苦惱! )穿皮鞋不好把握,不妨試試“小白鞋”?

(苦惱! )穿皮鞋不好把握,不妨試試“小白鞋”?

  (苦惱! )穿皮鞋不好把握,不妨試試“小白鞋”?  面試也并不一定需要整套西裝的嚴(yán)肅才能讓你形象加分,打破規(guī)則,搭配小白鞋的young look可以在顏色上做大膽嘗試。運(yùn)用亮色提升氣色同時(shí)也可以讓你看上去更自信。用駝色西裝外套中和綠色的跳躍,增添幾分穩(wěn)重感。

  3. “大學(xué)生形象”沒關(guān)系,看起來有學(xué)識就好

“大學(xué)生形象”沒關(guān)系,看起來有學(xué)識就好

  “大學(xué)生形象”沒關(guān)系,看起來有學(xué)識就好  這一套搭配是認(rèn)為,最有廣泛適應(yīng)性的。簡單而不做作,紳士但不死板,而且有很靈活的變化空間。高領(lǐng)的羊絨衫和深色的粗呢夾克是溫暖的保證,同時(shí)兼顧休閑和修身的作用;配飾部分包括圓框眼鏡和格紋圍巾,營造出的文藝范兒,也常常能給人一種專業(yè)的感覺。

  下面不妨來看看往期的形象穿搭,說不定也能讓你在面試的穿搭上有所啟發(fā):

搭配一

  搭配一

搭配二

  搭配二

搭配三

  搭配三

搭配四

  搭配四

搭配五

  搭配五

    好了,你們get到要領(lǐng)了沒,祝你面試成功,拿到一個(gè)好的offer。加油!

  來源:新浪 

內(nèi)容來自:新浪
本文地址:http://m.3xchallenge.com//Site/CN/News/2016/02/15/20160215062917708800.htm 轉(zhuǎn)載請保留文章出處
關(guān)鍵字: 面試 衣著
文章標(biāo)題:讓HR告訴你穿什么面試最靠譜
【加入收藏夾】  【推薦給好友】 
免責(zé)聲明:凡本網(wǎng)注明“訊石光通訊咨詢網(wǎng)”的所有作品,版權(quán)均屬于光通訊咨詢網(wǎng),未經(jīng)本網(wǎng)授權(quán)不得轉(zhuǎn)載、摘編或利用其它方式使用上述作品。 已經(jīng)本網(wǎng)授權(quán)使用作品的,應(yīng)在授權(quán)范圍內(nèi)使用,反上述聲明者,本網(wǎng)將追究其相關(guān)法律責(zé)任。
※我們誠邀媒體同行合作! 聯(lián)系方式:訊石光通訊咨詢網(wǎng)新聞中心 電話:0755-82960080-188   debison