甘肅電信“人才云”平臺上線運營

  ICC訊 近期，中國電信甘肅公司“人才云”平臺正式上線運營，省內各人才工作站將穩(wěn)步遷移上云。

  為進一步貫徹落實“人才是第一資源”的重要思想，支撐企業(yè)“云改數轉”戰(zhàn)略部署和高質量發(fā)展，中國電信集團公司上線“人才云”平臺并在部分單位試點運營取得了明顯成效。“人才云”平臺上線運營后，可通過人才能力標簽化，精準定位人才，開展人才柔性調用、實戰(zhàn)培養(yǎng)，創(chuàng)新工作機制，發(fā)揮線上合作、遠程支撐、共建共享的優(yōu)勢，實現人才云化管理、人才精準服務，推進人才精確管理和人才資源共享，有效提升人力資源管理水平。

  按照“人才云”平臺推廣相關要求，甘肅電信開展全員打標簽活動，通過將個人能力標簽化，精準定位識別人才。目前建立的“上云人才工作站”“新興業(yè)務人才工作站”已經對相關人員進行了入站操作。各專業(yè)部門、人才工作站管理員可根據工作需要，對當前需要攻堅的工作任務提交項目組審核，在“人才云”平臺進行任務發(fā)布，任務發(fā)布對象可以是全集團員工、指定單位、指定工作站、相關專業(yè)、相關標簽等，可以在全集團范圍內招賢納士，實行雙向選擇，市場化用人機制，共同完成工作任務。

  據甘肅電信介紹，人才積分由基礎信息積分及任務調用積分組成?；A信息積分指通過學歷、職稱等相關信息獲取，任務調用積分指通過任務搶單，完成任務后按照貢獻獲取一定積分。人才積分當年度在全省排名靠前的，可視情況獎勵員工一定的職業(yè)發(fā)展積分，晉升崗位工資；人才積分轉換為“翼豆”，甘肅電信設置翼豆兌換商城進行獎品兌換；人才積分排名靠前的員工，可進行多渠道通報表彰，在人才選拔、公司評優(yōu)時優(yōu)先考慮。

  “人才云”平臺是以“人才”為核心，基于集中人力系統(tǒng)打造的人才在線云化管理服務平臺，是人力資源數字化轉型的重要舉措。甘肅電信高度重視，把“人才云”平臺作為人才選拔、培養(yǎng)、鍛煉的共享平臺，積極號召全員參與，開展全員打標簽活動。