一位國企高管對青年創(chuàng)業(yè)者的忠告

　　昨天晚上，與一位遠方到來的朋友促膝長談，該朋友人到中年，在一家國企擔任高層領(lǐng)導(dǎo)，和我算也得上是忘年之交。和他認識源于一次偶然的機會，第一次見面便被他充滿智慧的語言和深刻敏銳的洞察力所折服，后來的幾次碰面我也時常談起自己的理想，有時也會發(fā)發(fā)牢騷，抱怨英雄無用武之地，每次抱怨時，這位大哥總是笑笑說：“我年輕的時候和你一樣!”可能是出于交淺言深的顧慮，聊天時針對他自己的經(jīng)歷總是欲言又止，昨晚在酒精的刺激下，這位前輩也打開了自己的話匣子，總結(jié)了自己這二十多年的工作歷程，看似平鋪直敘，實則暗濤洶涌，原來中國的職場本身就是一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭。引用這位大哥的一句話：“活到現(xiàn)在，我所能給予孩子的只能是幾句忠告，讓他在人生的某個階段少走點彎路，我感覺這也許是我給能留給他的最寶貴的財富!”現(xiàn)在我把這位大哥在交談中提到的幾點感悟與大家分享一下，但愿能讓你躲開腳前的那個陷阱。

　　“2007—2017年這10年間的畢業(yè)生是生不逢時的一代!你們最需要等待!”

　　隨著國家改革開放的進行和教育體制的完善，從普及9年義務(wù)教育到大學(xué)擴招再到解決大學(xué)生就業(yè)問題，現(xiàn)在的畢業(yè)生面臨著剛畢業(yè)就失業(yè)的風險，也懷揣著先就業(yè)再擇業(yè)的幻想。追根究底，現(xiàn)在的大學(xué)生所學(xué)習到的東西和所具備的潛質(zhì)比起二三十年前的學(xué)生有過之而無不及，但為何在單位里面遲遲升不上去?其實這也算得上是歷史遺留問題，從國家1977年恢復(fù)高考至1987年這十年間的畢業(yè)生屬于幸運的一代，1978年，黨的十一屆三中全會作出了實行改革開放的重大決策，百廢待興，到處都是機會，1977—1987年畢業(yè)的大學(xué)生，很快就把所學(xué)投入到工作當中去，同時在工作中邊學(xué)邊用現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用，理論與實踐結(jié)合的十分緊密，最重要的是當時的領(lǐng)導(dǎo)崗位空缺較多，這批學(xué)生占據(jù)位置后便又在工作過程中學(xué)習管理知識，1977—1987年這10年間畢業(yè)的學(xué)生如今40歲—50歲，在歷史的沖擊和錘煉中已經(jīng)步履穩(wěn)健，大都占據(jù)重要核心職位，還有10幾年的義務(wù)沒有履行完。舉個簡單例子，1977—1987年畢業(yè)的學(xué)生到達處長的職位只需要5年，當處長時也就20多歲，而1987—1997年畢業(yè)的學(xué)生則需要10年到達處長這個位置，以此類推，2007—2017年畢業(yè)的學(xué)生要爬到處長這個位置可能需要20年，那時的你們都40出頭，想再有一番作為，卻已經(jīng)沒有了年齡上的優(yōu)勢，心有余而力不足。當然，你們這些年輕人也有一些人能夠在而立之年就身兼要職，除了所謂的富二代、官二代之外，多是在工作中能藏得住鋒芒耐得住寂寞的角色，利用別人顯擺抱怨眼高手低的時間，去儲備自己的知識，鍛煉自己的能力，培養(yǎng)自己的格局，等著早畢業(yè)二三十年的老領(lǐng)導(dǎo)能夠看到自己，給自己一個肩挑重擔的機會。而現(xiàn)實的社會變革把近幾年畢業(yè)的年輕人搞得很浮躁，總盼著一夜暴富，總想著一步十躍，表現(xiàn)的鋒芒畢露，好高騖遠，最不愿意做的事情就是等待，而現(xiàn)實的機會只會留給蓄勢待發(fā)的等待者，而不會青睞一位莽撞無知的激進者!

　　“做事先做人講的不只是讓你做個好人!而是要學(xué)會了解人性!”

　　現(xiàn)在的教育機會給了年輕人狼吞虎咽的機會，所看到的東西來不及仔細琢磨，沒有消化過程，直接裝進腦袋里，形成了明顯的拿來主義，習慣了伸手拿來就用。而早前的有志之人想學(xué)習東西，沒有網(wǎng)絡(luò)，沒有講座，甚至沒有專業(yè)老師，只有幾本書，于是這批有志之人對待知識是細嚼慢咽，認真消化吸收，掌握了庖丁解牛、觸類旁通的能力。就像現(xiàn)在都在宣傳的“做事先做人”的原則，很多年輕人以為只要做好分內(nèi)事，不得罪別人，本本分分的做個好人就可以了，這其實就是誤解了這句話的本意，誤解了并不可怕，可怕的是這些人在誤解的路上得到了部分肯定，卻天真的認為自己掌握了真理!按照達爾文的進化論學(xué)說，現(xiàn)在的社會本身就存在著弱肉強食適者生存的規(guī)律，社會的爾虞我詐比你們想象中還要復(fù)雜，當然你可以把自己裝在套子里與世隔絕，但凡你想在這個社會上取得一點成績的話，必須學(xué)會了解人性，且不說一將功成萬骨枯吧，但也要遵循“害人之心不可有，防人之心不可無”的原則學(xué)會保護自己。年輕人剛畢業(yè)的時候血氣方剛，銳氣十足，棱角鮮明，習慣只考慮自己，但在你的人生道路上會遇到形形色色的人，你必須下大力氣了解他們，并且學(xué)會妥協(xié)與讓步，把自己的棱角用圓通包起來，努力把自己變得外圓內(nèi)方，前半夜想想自己，后半夜想想別人，這樣你才有可能走的更遠!

　　“做事情也要學(xué)會求人，但絕對不要強求!”

　　現(xiàn)在的獨生子女越來越多，而且個性也越來越鮮明，天天吵著鬧著要學(xué)會獨立，要活的有尊嚴。也就是這種自己動手豐衣足食的獨立性格，監(jiān)督著自己萬事不求人，認為求人辦事是一件特別跌份的事情。其實從長遠來看，年輕人的時間并不多，因為以前的年輕人是事情追著人跑，而現(xiàn)在的年輕人是人追著事情跑，如果你不提高效率的話，這件事情就會被別人捷足先登。求人辦事從本質(zhì)上分析是一件雙贏的事情，在別人幫助你的同時，對方也贏得了一次你幫助他的機會。當然，求人辦事也有規(guī)律可循，多求順水人情之事，少求強人所難之事，求人辦事必須選擇合適時機。譬如說，你讓領(lǐng)導(dǎo)把你提拔到一個空缺位置的前提就是自己確實具備了挑重擔的能力，你占據(jù)了這個崗位便會把工作做得很出色，這是為領(lǐng)導(dǎo)臉上貼金的事，選拔你在那個位置上就是領(lǐng)導(dǎo)慧眼識珠，但是如果你不具備這個能力卻通過各種手段求領(lǐng)導(dǎo)把你放到那個位置上，工作只要稍有閃失，便是領(lǐng)導(dǎo)為虎作倀，有眼無珠，與這位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系成了一錘子買賣!