李榮融:
央企高管年薪平均60萬(wàn)
“現(xiàn)在
央企高管年收入最多的就是中國(guó)移動(dòng)老總王建宙,2007年是133萬(wàn),業(yè)績(jī)薪先給他的是60%,留下40%。給他這樣發(fā)薪水可能在國(guó)際上是我發(fā)明的,萬(wàn)一他在任期中做得不好,我還能扣他的錢(qián),如果全給完了,以后人都找不到了。”
“有些
高管在狀態(tài)的要留下,不在狀態(tài)的就要走人,現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)現(xiàn)有些人不在狀態(tài)了。前中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)副總裁張春江‘涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)’的問(wèn)題并不是今天發(fā)現(xiàn)的,是早就有的,在監(jiān)管上存在漏洞,我也不止一次呼吁這個(gè)問(wèn)題。”
———國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)主任李榮融9日上午在出席第十一屆北京大學(xué)光華新年論壇時(shí)表示,對(duì)于
央企高管年薪這個(gè)問(wèn)題,說(shuō)實(shí)話(huà)今年的壓力不小,但現(xiàn)在薪酬定得并不高,平均薪酬也就是60萬(wàn)元人民幣左右,1/3是基薪,1/3跟業(yè)績(jī)掛鉤,當(dāng)然有的基薪比較高,但這樣做也是有所控制的,是為了大企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
俞正聲:
領(lǐng)導(dǎo)干部要對(duì)群眾講真話(huà)
“群眾觀點(diǎn)的強(qiáng)弱,實(shí)質(zhì)上是對(duì)群眾感情問(wèn)題,是世界觀和宗旨意識(shí)的問(wèn)題。我們和我們周?chē)脑S多人,生活水平有了很大提高,早已解決了溫飽問(wèn)題,對(duì)一些群眾生活之艱難可能缺乏切膚之痛。這些局限,容易使我們以個(gè)人的體驗(yàn)代替群眾的感知,以發(fā)展的艱難作為難以解決民生困苦的托詞,以過(guò)高的利益訴求掩蓋群眾工作的不力,以輿論的炒作回避對(duì)工作過(guò)失坦誠(chéng)的檢討。”
———中共中央政治局委員、上海市委書(shū)記俞正聲9日談到群眾觀點(diǎn)時(shí)指出,要群眾相信你,必須對(duì)群眾講真話(huà),特別是要勇于承認(rèn)自己的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤。
韓正:
政府要盡快適應(yīng)
網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的信息公開(kāi)
“信息公開(kāi)是一種社會(huì)進(jìn)步,各級(jí)政府要盡快適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代,學(xué)會(huì)與媒體打交道,并建立和完善在第一時(shí)間發(fā)布信息的體制、機(jī)制。”
———在9日下午舉行的九屆上海市委十次全會(huì)分組討論會(huì)上,上海市委副書(shū)記、上海市市長(zhǎng)韓正在談到如何應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和輿論熱點(diǎn)時(shí)指出,在信息傳遞快速的網(wǎng)絡(luò)時(shí)代,政府要解決不適應(yīng)的問(wèn)題,必須建立這樣一套機(jī)制:快報(bào)事實(shí)、慎報(bào)原因、求實(shí)為本、依法處置。在公開(kāi)透明、信息化的條件下,媒體是各級(jí)黨委政府做群眾工作、做社會(huì)工作的重要手段,其重要性日益突出,任何機(jī)構(gòu)都取代不了。