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面對美國“實體清單”,任正非憂慮的是什么?

摘要:在如今風云變幻的形勢下,華為的奮斗精神與危機意識值得我們學習和領會。面對美國商務部又以“國家安全”為由將把33家中國公司和學術機構列入“實體清單”,華為掌門人任正非真正憂慮的是什么?是人才培養(yǎng),是基礎教育,是面對全球化的態(tài)度。

  ICC訊 繼去年對華為祭出限制令以后,5月22日美國商務部又以“國家安全”為由將把33家中國公司和學術機構列入“實體清單”。

  面對美國不斷升級的科技戰(zhàn),中國應如何應對?一方面,相關各方應積極溝通、據理力爭,爭取得到公開、公平和公正的對待,并積極做好預案;另一方面,我們是否也有人主張針鋒相對,出臺一個針對美企的“實體清單”?這是一個復雜的局面,也是考驗我們戰(zhàn)略定力的時刻。

  我們應該看到,這一天遲早會到來??萍紤?zhàn)的目的就是為了打垮對方龍頭企業(yè)以便削弱其科技整體競爭力,其中包括抑制華為在5G方面的領先態(tài)勢。為了防止這一天的到來,華為在十年前就已經做好了準備。芯片、操作系統(tǒng)以及底層技術,這些方面的“備胎”計劃早已未雨綢繆。

  人有遠慮更應有近憂,華為掌門人任正非真正憂慮的是什么?是人才培養(yǎng),是基礎教育,是面對全球化的態(tài)度。

  一憂人才培養(yǎng)。國家的強盛最重要的是要依賴人才。德日兩國能在“二戰(zhàn)”后迅速崛起,與其人才政策緊密相關。當時有一個著名的口號“什么都沒有了,只要人還在,就可以重振雄風”。同樣,“二戰(zhàn)”讓前蘇聯的三百萬猶太人轉移到以色列,以色列成為了一個科技高地。

  人才主要靠培養(yǎng),正如任正非所說,“搞芯片光砸錢不行,還要砸數學家、物理學家、化學家。”人才其次靠引進,中國應該全面改革和改善各項政策,大膽吸引全球人才,搞跨國創(chuàng)新。當今科技競爭,完全依靠自主創(chuàng)新很難成功。應在全球范圍尋求合作,向全球招募人才,為此要在稅收、戶籍等方面給予科學家更優(yōu)惠的政策。

  二憂基礎教育。無須爭論,中國與美國在科技上的差距還很大,這與我們經濟的泡沫化和缺乏沉下心做學問的環(huán)境有關。任正非提醒說:“P2P、互聯網、金融、房地產、山寨商品……等等泡沫,使得人們的學術思想也泡沫化了。一個基礎理論形成需要幾十年的時間,如果大家都不認真去做理論,都去喊口號,幾十年以后我們不會更加強大。所以,我們還是要踏踏實實做學問?!敝袊脒M一步提高競爭力,唯有靠搞好基礎教育,培養(yǎng)出真正做學問的人。

  三憂對待全球化的態(tài)度。一塊芯片被制造出來,并非一家企業(yè)可以完成的。其上游、中游、下游產業(yè)鏈是有全球多個國家和地區(qū)、多家公司共同完成的。比如上游設計公司主要包括美國高通、英偉達,新加坡博通等;中游由歐、美、日五大半導體設備制造商把持;下游以臺積電、中芯國際為主。以牙還牙,制裁蘋果、高通、微軟,并不能提升我們的科技實力。事實上,美國各界也在提醒美國商業(yè)部,“實體清單”將反噬自身,有損美國的科技利益和整體競爭力。

  面對美國出臺的“實體清單”,中國應該調整發(fā)展思路,在此時機尤其要扼制民粹主義情緒。對于美國的打壓,華為的回答是,“沒有傷痕累累,哪來皮糙肉厚。”使我痛苦者使我強大,這是一種“反脆弱”能力,一種開放的能力,一種從失敗中學習以自強的能力。在如今風云變幻的形勢下,華為的奮斗精神與危機意識值得我們學習和領會。

內容來自:中國新聞周刊
本文地址:http://m.3xchallenge.com//Site/CN/News/2020/05/28/20200528032546978318.htm 轉載請保留文章出處
關鍵字: 華為 任正非
文章標題:面對美國“實體清單”,任正非憂慮的是什么?
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