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網(wǎng)上求職誤區(qū)匯集

摘要:漫不經(jīng)心地四處張貼簡(jiǎn)歷,易被他人恣意復(fù)制發(fā)往另一個(gè)站點(diǎn),從而借用你的“身份”......
       1.漫不經(jīng)心地四處張貼簡(jiǎn)歷,易被他人恣意復(fù)制發(fā)往另一個(gè)站點(diǎn),從而借用你的“身份”。

  2.把簡(jiǎn)歷貼在附件里發(fā)給雇主。這樣做雖然非常簡(jiǎn)便,然而由于計(jì)算機(jī)病毒的流行,雇主根本不愿意冒著被染病毒的危險(xiǎn)打開郵件附件,只希望在正文或申請(qǐng)表后面直接看簡(jiǎn)歷。

  3.冗長(zhǎng)的電子郵件和應(yīng)征信。郵件應(yīng)短小精悍,直奔主題。

  4.網(wǎng)上迷路。網(wǎng)上有很多有趣的站點(diǎn)可以訪問,因此搜索網(wǎng)站時(shí)注意力很容易被分散,甚至出現(xiàn)下網(wǎng)時(shí)才發(fā)現(xiàn)上網(wǎng)幾個(gè)小時(shí)卻沒有真正找工作。所以應(yīng)隨時(shí)看看已確定好的具體目標(biāo)。

  5.寄希望于網(wǎng)上求職。千萬別把網(wǎng)上求職作為唯一選擇。在利用網(wǎng)絡(luò)求職的同時(shí),更要充分利用傳統(tǒng)的求職方式,把精力放在效果最好的一種方式上。

  6.同時(shí)在一家公司應(yīng)征數(shù)個(gè)職位。公司老板會(huì)同時(shí)閱讀各個(gè)部門的應(yīng)聘材料,越專注于某個(gè)職位,給公司的感覺就越認(rèn)真。

  7.隨意在簡(jiǎn)歷上列出證明人。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的人才市場(chǎng),證明人對(duì)招聘時(shí)遇到困難的老板來說,是個(gè)可利用的資源。不要輕易提供證明人的姓名,當(dāng)確定公司已經(jīng)將你列入考慮人選,并明確提出要求時(shí),再提供證明人的姓名。
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