盡管有無數(shù)的老板義正言辭地聲稱它會(huì)影響工作的節(jié)奏,在一定程度上也會(huì)破壞辦公室的和諧氛圍,但有更多的人會(huì)把它奉為職場中的重要一環(huán)。它,就是辦公室八卦。
事實(shí)上,從心理學(xué)上可以得出辦公室八卦生存的邏輯。八卦,本質(zhì)上是一種資源的互換,是通過互相分享、交換以及保守秘密的行為,如同“投名狀”一般,很容易讓彼此產(chǎn)生信任。參照蕭伯納的說法:“你有一個(gè)蘋果,我有一個(gè)蘋果,我們彼此交換,每人還是一個(gè)蘋果;你有一個(gè)八卦,我有一個(gè)八卦,我們彼此交換,每人就擁有了兩個(gè)八卦。”某種意義上,善加利用八卦,會(huì)讓你得到意想不到的收獲。
當(dāng)然,職場八卦也會(huì)有負(fù)面作用。一不小心踩到別人的尾巴,或者說了些不能說的秘密,又保不準(zhǔn)得罪了不能得罪的人,都是隱藏著的地雷陣。職場中應(yīng)該如何八卦,才能既受歡迎又保持安全快樂呢?不妨先學(xué)習(xí)一下辦公室八卦內(nèi)容指南吧。
A。生活信息
適宜指數(shù):★★★★★
可以回來分享觀影心得,哪家滑雪場的場地比較好,公司樓下新開了一家川菜館中午可以嘗嘗鮮,哪個(gè)網(wǎng)站又在團(tuán)購嬰兒奶粉……這些話題也是極其安全又極其受歡迎的。輕松愉快,不會(huì)引起不必要的爭論和猜忌,也可能包含對(duì)別人有用的信息。
當(dāng)然,如果每天的主要精力都用在分享這種生活信息的話,不久之后你就會(huì)被上司看做是“不務(wù)正業(yè)”的人了。
B。福利和發(fā)展
適宜指數(shù):★★★★
年會(huì)抽獎(jiǎng)的大獎(jiǎng)是什么,這次公司組織員工去哪旅游,今年公司的培訓(xùn)新增了哪些項(xiàng)目,沒有人不想知道這些消息。此外,公司的管理層變動(dòng)如何,內(nèi)部競聘何時(shí)開始,這些將會(huì)事關(guān)自身今后的交際方向、可能涉及下一步職業(yè)前途的消息,更是極其寶貴的八卦內(nèi)容。當(dāng)然,一定要注意不要因?yàn)樽约旱?A href="http://m.3xchallenge.com/site/CN/Search.aspx?page=1&keywords=%e5%85%ab%e5%8d%a6&column_id=ALL&station=%E5%85%A8%E9%83%A8" target="_blank">八卦給公司帶來不必要的麻煩。
C。對(duì)他人的贊美
適宜指數(shù):★★★★
事實(shí)上,沒有什么比聽到有人在背后贊美自己更竊喜的了。多在第三者面前說一個(gè)人的好話,是使你與那個(gè)人關(guān)系融洽的最有效的方法。如果你確實(shí)對(duì)某個(gè)同事非常欣賞或者欽佩,不妨把這種情緒變成一種傳播的信息。聽你說話的人,會(huì)在心底把你判斷為一個(gè)懂得欣賞的人,而這些贊美傳到當(dāng)事人的耳朵中,會(huì)讓你也容易獲得好感。
謹(jǐn)慎操作系列
A。工作心情
警惕指數(shù):★★★★★
每個(gè)人每天都容易產(chǎn)生一些情緒,這些情緒有的可能是高漲,有的可能是沮喪,有的可能是委屈,有的可能是憤怒,在和你的同事們八卦的時(shí)候,一定要頭腦冷靜,不妨多想一層:如果這些話傳到老板的耳朵里,以老板的性格會(huì)產(chǎn)生怎樣的反應(yīng)?
B。他人隱私
警惕指數(shù):★★★★
事實(shí)上,熱愛八卦的人在討論他人八卦的時(shí)候,心理總是那么微妙,很多人通常對(duì)于其他人的生活狀態(tài)充滿了一種窺探的興趣。八卦能夠讓你因?yàn)榉窒砗捅J亓艘粋€(gè)并不適合大范圍討論的秘密而可以迅速成為對(duì)方的密友,也容易成為了解隱私被傳播后憤怒的主角遷怒的對(duì)象。對(duì)于這種八卦,通常最好的方式是,對(duì)于傳播者保持接納,但絕不傳播。