亨通光纖獲“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)

　　建立和維護(hù)企業(yè)與員工之間良好的勞動(dòng)關(guān)系不僅是企業(yè)和員工的良好愿望，也是社會(huì)穩(wěn)定的重要基礎(chǔ)。2012年5月江蘇亨通光纖科技有限公司被吳江市授予“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”光榮稱號(hào)。

　　亨通光纖歷經(jīng)十年的發(fā)展，逐步形成“以人為本”的企業(yè)文化，近年來(lái)在全體員工的辛勤努力下亨通光纖已經(jīng)成為行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)跑者。

　　為切實(shí)維護(hù)廣大員工的勞動(dòng)權(quán)益，公司嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家《勞動(dòng)法》的規(guī)定，在公司創(chuàng)造利潤(rùn)的同時(shí)，增加員工的工資與福利待遇，按時(shí)、足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)，讓員工深深體會(huì)到公司的健康良性發(fā)展離不開(kāi)員工的努力與汗水，而公司更不會(huì)忘記員工的辛勤勞動(dòng)和付出。公司根據(jù)國(guó)家《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》，先后制定了“勞動(dòng)合同制度”、“集體合同”及“工資協(xié)商制度”等多項(xiàng)制度，消除了企業(yè)與員工的矛盾，建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系。

　　亨通光纖多年來(lái)堅(jiān)持的合理化建議制度和與公司同步成立的工會(huì)組織就是從公司管理角度出發(fā)積極搭建交流與溝通平臺(tái)，圍繞員工關(guān)心的問(wèn)題廣泛聽(tīng)取員工建議，希望廣大員工積極參與，為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。公司開(kāi)辟了足球場(chǎng)、員工活動(dòng)室，組織了桌球賽、乒乓球賽，組建籃球隊(duì)、足球隊(duì)，豐富了員工的業(yè)余生活。

　　在員工的職業(yè)安全健康方面，公司關(guān)注員工身體健康，發(fā)放各類勞保用品，每年進(jìn)行員工的健康體檢，把關(guān)愛(ài)員工健康做到實(shí)處。

　　該榮譽(yù)的獲得是對(duì)公司的激勵(lì)與鞭策，亨通光纖將繼續(xù)堅(jiān)持“以人為本、以誠(chéng)待人、以情暖人、以德服人”的工作理念，把員工當(dāng)成企業(yè)財(cái)富的創(chuàng)造者、企業(yè)的主人，倡導(dǎo)和諧簡(jiǎn)單的人際關(guān)系，為企業(yè)發(fā)展、員工發(fā)展以及和諧社會(huì)做出貢獻(xiàn)。