本科生青睞政府和科研單位

　 根據(jù)調(diào)查，截至11月25日，已經(jīng)有21%的2010屆本科畢業(yè)生和23%的2010屆高職高專畢業(yè)生與雇主簽約。從地區(qū)來(lái)看，湖北、湖南、四川、陜西等中西部省份截至11月25日的大學(xué)畢業(yè)生簽約率位居前列，而廣東受金融危機(jī)影響較大，簽約率仍然較低。

　　統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)可看到，廣東的實(shí)際簽約薪資在全國(guó)名列前茅，其中本科生為2505元，比上月漲了100元，在全國(guó)排名第四；高職高專生的是2251元，排全國(guó)第三。

　　在不同類(lèi)型雇主中，“中外合資/外資/獨(dú)資”企業(yè)簽約薪資高居榜首，應(yīng)屆本科畢業(yè)生為2589元，高職高專畢業(yè)生為2408元；而“民營(yíng)/個(gè)體企業(yè)”簽約薪資最低，本科畢業(yè)生為2082元，高職高專為1884元。

　　值得注意的是，薪資也并非大學(xué)畢業(yè)生擇業(yè)的第一考量因素，外企并非畢業(yè)生最期望去的雇主類(lèi)型，“政府機(jī)構(gòu)/科研事業(yè)單位”是未簽約本科生最期望去的雇主類(lèi)型(29%)，高職高專則為“國(guó)有企業(yè)”(29%)。

　　對(duì)此，麥可思創(chuàng)始人王伯慶博士建議：畢業(yè)生擇業(yè)時(shí)，薪資與工作的穩(wěn)定性均不應(yīng)作為最重要的考慮因素。