據(jù)獲悉,在通信領(lǐng)域占據(jù)主要市場份額的中興等企業(yè),去年底就展開了規(guī)模不等的裁員,在這樣的情況下,新一屆應(yīng)屆畢業(yè)生想要進入該領(lǐng)域工作,難上加難。
問:699萬人是什么概念?答:相當(dāng)于目前香港地區(qū)的總?cè)藬?shù)。
最近一段時間,有幾個字我們經(jīng)常聽到——“史上最難就業(yè)季”。6月,火熱的季節(jié),而今年與此形成反差的則是,冰冷的就業(yè)數(shù)據(jù)。2013年全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生人數(shù)達699萬,一邊是龐大的畢業(yè)大軍,一邊卻是公司縮減的招聘計劃;一邊是留在一線城市實現(xiàn)夢想的渴求,一邊卻是找不到工作的現(xiàn)實境遇。就業(yè)季為何這么難,記者通過走訪北京地區(qū)部分高校、公司以及對業(yè)內(nèi)人士的專訪,試圖尋找出這一問題的癥結(jié)所在。
“今年4、5月公司研發(fā)部門裁掉了一批人,我能留下,那是必須的,企業(yè)只會留下能干事的人。”5月25日,一名通信企業(yè)高級工程師Thomas笑著說。
2013年的夏季,迎來了史上最難畢業(yè)季,699萬應(yīng)屆畢業(yè)生“開搶”就業(yè)飯碗。Thomas,一名在專業(yè)領(lǐng)域混跡多年的通信人才,直言在裁員風(fēng)波的影響下,今年的應(yīng)屆畢業(yè)生儼然進入了就業(yè)黑暗期。
部分行業(yè)需求下滑
記者從相關(guān)渠道獲悉,在通信領(lǐng)域占據(jù)主要市場份額的中興等企業(yè),去年底就展開了規(guī)模不等的裁員,在這樣的情況下,新一屆應(yīng)屆畢業(yè)生想要進入該領(lǐng)域工作,難上加難。
“以去年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生為例,去年底進入某知名企業(yè)的學(xué)生,80%左右沒有通過試用期,都被裁掉了,只有少部分承擔(dān)重要工作量的人留下了。”一名央企研發(fā)部門的員工對記者轉(zhuǎn)述著自己大學(xué)同學(xué)的經(jīng)歷。
在采訪時要求隱匿自己所在企業(yè)名稱的Thomas透露,按照往年慣例,自己所在的企業(yè)每年4月會展開專門針對應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘活動。但今年的人事行政部門有點 “靜悄悄”,不僅沒有組織專門人員去高校展開招聘,相反,在公司內(nèi)部動起了“刀”。“主要是針對研發(fā)部門,”Thomas表示,一次性裁掉了20余人,動作迅速。
“這和通信行業(yè)的效益有密切關(guān)聯(lián)。”Thomas所在的企業(yè),在通信領(lǐng)域WIFI設(shè)備市場占有率位于行業(yè)前列。他表示,由于政策、資金等多方面因素的影響,中國移動、電信、聯(lián)通這三大運營商采購量明顯減少。
從去年末開始,WIFI設(shè)備市場開始出現(xiàn)一定程度的萎縮。雖然4G發(fā)展的大方向不會改變,但運營商不會徹底拋棄WIFI,需要通過WIFI來實現(xiàn)數(shù)據(jù)量上的分流分壓。但即使是這樣,也難掩頹勢。
“黃金期過去了,需求量的減少必然會影響到相關(guān)專業(yè)學(xué)生進入通信領(lǐng)域。”Thomas說。
除了通信行業(yè),記者還從旅游服務(wù)業(yè)、餐飲業(yè)等個別企業(yè)了解到,今年的應(yīng)屆生招聘計劃有所縮減,即使沒有縮減,原本每年慣例展開的大學(xué)生培訓(xùn)計劃也暫時擱淺。
根據(jù)國家人社部就業(yè)促進司的數(shù)據(jù),2013年第一季度部分城市公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)市場供求狀況分析顯示,與去年同期相比,制造業(yè)、建筑業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)的用人需求增長,信息傳輸、計算機服務(wù)和軟件業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)的用人需求減少幅度較大。
其中,第三產(chǎn)業(yè)的用人需求減少17.3萬人,下降5.6%;信息傳輸、計算機服務(wù)和軟件業(yè)的用人需求減少3.1萬人,下降17.8%,住宿和餐飲業(yè)的用人需求減少12.6萬人,下降17.4%,批發(fā)和零售業(yè)的用人需求減少7.7萬人,下降9.6%。
調(diào)整產(chǎn)能結(jié)構(gòu)利于就業(yè)
“最近這些年的基本投資,更多體現(xiàn)在基礎(chǔ)性工程上,對大學(xué)生的數(shù)量要求比較低,有時候反而更多地需要農(nóng)民工及體力勞動者。”北京師范大學(xué)教育經(jīng)濟研究所副所長成剛表示,就業(yè)難是市場規(guī)律發(fā)展結(jié)果。
根據(jù)成剛長期的調(diào)研獲悉,目前我國大學(xué)的招生規(guī)模,是由相關(guān)部門首先確定招生指標(biāo),對應(yīng)行政部門再展開招生。如果遇到某一戰(zhàn)略需要,招生指標(biāo)會進一步擴充,原本市場需求只能容納500萬大學(xué)生的就業(yè),有關(guān)大學(xué)卻培養(yǎng)出了600萬專業(yè)學(xué)生,這在理論上導(dǎo)致了100萬應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)難。
成剛表示,市場需求的下降,還有一個原因,從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)來看,近年來中小型企業(yè)的發(fā)展并不是很好,而這部分企業(yè)恰又是解決大學(xué)生就業(yè)的重要平臺,企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r直接導(dǎo)致了市場需求的進一步下降。
在二、三線城市,第一產(chǎn)業(yè)中的農(nóng)業(yè),第二產(chǎn)業(yè)中的建筑業(yè)相對更發(fā)達些,這些行業(yè)涉及更多的是簡單勞動力,進一步導(dǎo)致應(yīng)屆畢業(yè)生在一線城市的競爭加劇,就業(yè)難度增加。
“除非對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)做出調(diào)整,包括高端農(nóng)業(yè)、深加工及農(nóng)業(yè)技術(shù)崗位等做出拓展,給大學(xué)生提供上升空間,才能對一線城市的就業(yè)難問題起到緩解作用。”成剛認為。