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中國女性在職場仍面臨性別歧視

摘要:希望更多女性積極反對(duì)歧視,但也告誡大家不要過于樂觀。

  從美國留學(xué)回來后,在北京找工作,成了24歲的周玉霞(音)最大的難題。她符合很多工作的要求,除了一條:不是男性。

  “我在一家求職網(wǎng)站上找到了心儀的工作,在一家公司做銷售經(jīng)理。但這份工作的要求中有一項(xiàng),必須是男性。”她告訴美國有線電視新聞網(wǎng)(CNN),“我也不是非要這份工作不可,但我還是發(fā)過去一段視頻,告訴他們?yōu)槭裁次夷軇偃危M管我是女性。”

  2012年,因性別原因被拒錄后,應(yīng)屆畢業(yè)生曹菊將北京民營教育公司“巨人教育”告上法庭。最終該公司賠償曹菊3萬元人民幣,該案被稱為“中國性別歧視第一案”。

  “中國勞工通訊”是一家旨在推動(dòng)并保障中國勞工權(quán)益的非政府組織。其發(fā)言人郭展睿認(rèn)為,曹菊案是“重要突破”,他希望更多女性積極反對(duì)歧視,但也告誡大家不要過于樂觀。郭展睿告訴CNN:“很多雇主公然歧視女性,他們只要提高崗位錄取門檻,就能免遭性別歧視的處罰。”

  28歲的王曉(音)對(duì)此也略知一二。剛從北京某高校畢業(yè)時(shí),她曾在一家獵頭公司工作一年。在那里,她接觸到很多只要男性員工的客戶。其中,制造業(yè)和工程師行業(yè)最為突出,因?yàn)樗麄冃枰艹D瓿霾罨蚰鼙慌神v海外的人。

  “有一種觀點(diǎn)認(rèn)為,女性去某些國家出差不太安全,而且稍微年長的女性往往以家庭為重,男性則始終把工作放在第一位。”她說。

  現(xiàn)在王曉在北京一家知名教育機(jī)構(gòu)任助教。之前的教授離職時(shí),推薦王曉接任他的職位。但主管想要一名男教授,王曉輸給了一名比她資歷淺的男生。

  “公司的高管都是男性。”她說。

  據(jù)2010年全國婦聯(lián)和國家統(tǒng)計(jì)局聯(lián)合開展的第三期中國婦女社會(huì)地位調(diào)查,超過72%的女性對(duì)“因性別而不被錄用或提拔”有明確感知。超過75%的女性認(rèn)為,她們曾“因結(jié)婚或生育而被解雇”,隨著中國放寬獨(dú)生子女政策,此類情況可能會(huì)更加惡化。同時(shí),調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,2010年城鎮(zhèn)男女職工薪資比例為1:0.67,而1990年這一比例還是1:0.78。

  此外,女性之間還要彼此競爭。在中國,簡歷中往往附有照片,一些工作對(duì)女性的外貌有要求。人類學(xué)家文華在《投資美麗:中國整形美容之社會(huì)學(xué)觀察》一書中說,許多招聘簡章都對(duì)女性的外貌和身高有詳細(xì)要求,這推動(dòng)了整容業(yè)的興起。

  “政府也在錄用更高挑、更漂亮的公務(wù)員,以改善形象。”文華寫道,“越來越多的中國大學(xué)生堅(jiān)信,好外貌能換來好工作,因此不惜花費(fèi)巨資整容。”

  文華告訴CNN ,她的研究始于2006年7月,與當(dāng)時(shí)相比,現(xiàn)在情況已好很多,但她還是有所擔(dān)憂。“就業(yè)性別歧視仍廣泛存在,只是從顯性轉(zhuǎn)為隱性。而這可能更糟,因?yàn)閷?duì)潛在的偏見和歧視根本無從處罰。”

  很多女性已對(duì)此見怪不怪。當(dāng)醫(yī)生是林婉茹(音)兒時(shí)的夢想,但母親告訴她:“女性不適合做醫(yī)生,因?yàn)榕t(yī)生對(duì)男人來說毫無吸引力。”后來,她當(dāng)了記者,記錄下許多醫(yī)療圈里的故事,聊以慰藉。

  她的經(jīng)歷反映了一個(gè)更嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí):一些女性仍把婚姻當(dāng)作人生第一要?jiǎng)?wù),其次才是工作。那些不愿妥協(xié)的獨(dú)立女性,被貼上了“剩女”標(biāo)簽。

  由臉譜網(wǎng)首席運(yùn)營官雪莉·桑德伯格發(fā)起成立的非營利組織LeanIn.org,旨在幫助職業(yè)女性實(shí)現(xiàn)夢想,組織名字來源于她的暢銷書《向前一步》(Lean In)。

  25歲的電信企業(yè)人事協(xié)調(diào)員張超(音)就是該組織的一員。她說,許多女性同行在中學(xué)和大學(xué)時(shí)雄心勃勃,但后來都喪失了斗志。“嫁個(gè)好男人成為我們的終極目標(biāo),成為評(píng)價(jià)我們?nèi)松闹饕獦?biāo)準(zhǔn)。”她告訴CNN。

  根據(jù)2014年胡潤全球富豪榜,中國共有358位“十億美金富豪”,其中17位是女性,比去年增加3位。從事管理工作的中國女性中,19%是首席執(zhí)行官。

  根據(jù)中國最大的在線購物網(wǎng)站淘寶網(wǎng)公布的數(shù)據(jù),2013年婦女節(jié)前后10天內(nèi),共有172萬人在該網(wǎng)站購買禮物,其中美容券和廚房用品最火爆,提供女性產(chǎn)品的零售商大發(fā)了一筆財(cái)。

  今年婦女節(jié),依然有各種鮮花和飾品供男士們選購,送給他們的妻子、母親或職員。但一旦回到工作崗位,中國女性仍發(fā)現(xiàn),自己與男同事之間存在難以逾越的鴻溝。

內(nèi)容來自:青年參考
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