華為分紅曝光:凈利全部給員工 20級(jí)老員工能分283萬(wàn)

        ICCSZ訊 1月23日，據(jù)消息人士透露，華為2017年的分紅方案已基本確定，每股分配2.83元，TUP（Time-unit Plan，華為的激勵(lì)機(jī)制）全現(xiàn)金、股票分紅1.02預(yù)案，其余股票增發(fā)。

        AI財(cái)經(jīng)社了解，華為堅(jiān)持的做法是把所有的凈利潤(rùn)全部拿出來(lái)分紅。華為在2016年的凈利潤(rùn)為370億元，每股分紅1.53元，如此看來(lái)，盡管華為尚未公布新一年的財(cái)報(bào)，但華為今年的凈利潤(rùn)比去年會(huì)有不少的增長(zhǎng)。

        但不是所有人都能獲得分紅。華為內(nèi)部人士對(duì)AI財(cái)經(jīng)社透露，有股份分配的員工通常需要在15級(jí)以上，當(dāng)年的業(yè)績(jī)考核達(dá)到A和B＋。而一位剛畢業(yè)的研究生，去華為做技術(shù)工程師，通常為13級(jí)到14級(jí)。可以想象，在華為拿到虛擬股份的門(mén)檻并不算太高，只是數(shù)量多少的問(wèn)題。

        而據(jù)AI財(cái)經(jīng)社了解，華為一位20級(jí)的老員工，大概有100萬(wàn)股。按照今年的分紅比例，100萬(wàn)股能獲得283萬(wàn)元的現(xiàn)金分紅。不過(guò)，大部分員工的股份只有數(shù)萬(wàn)股。

        從法律角度來(lái)看，華為公司的股東有兩個(gè)：一個(gè)是華為公司工會(huì)，代表65596名員工持股98.93%；另一個(gè)是任正非，持股1.07%。這些持有股份的員工不同于公司法上的股東，他們的股份從2001年開(kāi)始改為了虛擬受限股。

        華為的虛擬受限股與普通意義的股票含義不一樣，需要員工持現(xiàn)金購(gòu)買，但又不享受所有權(quán)、表決權(quán)，也不能轉(zhuǎn)讓和出售，且這種股票不必經(jīng)過(guò)證券行業(yè)監(jiān)督管理部門(mén)繁瑣的審批程序。但可以享受分紅與收益。

        從四五年前開(kāi)始，隨著華為可分的股份越來(lái)越少，就改為了TUP做法，每年根據(jù)崗位、級(jí)別和績(jī)效，分配一定數(shù)量的期權(quán)，這個(gè)期權(quán)的有效期通常是5年。不需要員工花錢(qián)購(gòu)買，但不像內(nèi)部股那樣是永久持有，TUP會(huì)在5年到期后失效清零。這種做法主要是解決了新員工的激勵(lì)問(wèn)題，也激勵(lì)員工保持斗志。