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深圳試點推行首席數(shù)據(jù)官制度

摘要:近日深圳發(fā)布了《深圳市推行首席數(shù)據(jù)官制度試點實施方案》,將在該市本級政府、福田等4個區(qū)政府、市公安局等8個市直單位試點設(shè)立首席數(shù)據(jù)官,提高數(shù)據(jù)治理和數(shù)據(jù)運營能力,助力深圳智慧城市和數(shù)字政府建設(shè)。

  ICC訊 近日深圳發(fā)布了《深圳市推行首席數(shù)據(jù)制度試點實施方案》(以下簡稱《方案》),將在該市本級政府、福田等4個區(qū)政府、市公安局等8個市直單位試點設(shè)立首席數(shù)據(jù)官,提高數(shù)據(jù)治理和數(shù)據(jù)運營能力,助力深圳智慧城市和數(shù)字政府建設(shè)。

  這是該市繼今年7月6日公布《深圳經(jīng)濟特區(qū)數(shù)據(jù)條例》,對大數(shù)據(jù)“殺熟”、個人信息收集、強制個性化廣告推薦等有關(guān)數(shù)據(jù)問題做出明確規(guī)定后推出的又一重磅文件,加快推進了數(shù)據(jù)要素市場化配置改革。

  作為電子信息和數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)基地,深圳數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展具備良好基礎(chǔ),擁有騰訊、華為、平安等實力較強的本土數(shù)據(jù)企業(yè),基本形成較完善的大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)鏈。但由于相關(guān)法律制度缺失,考慮到數(shù)據(jù)安全問題,往往不能相互共用共享,導(dǎo)致數(shù)據(jù)應(yīng)用效能低下。

  為了破解數(shù)據(jù)共享及利用的瓶頸,本次深圳開展首席數(shù)據(jù)制度試點工作,旨在進一步完善公共數(shù)據(jù)共享協(xié)調(diào)機制,加強公共數(shù)據(jù)開發(fā)利用,推動公共數(shù)據(jù)與社會數(shù)據(jù)深度融合,加快培育數(shù)據(jù)要素市場。

 “首席數(shù)據(jù)官”是個什么“官”?

  根據(jù)《方案》,深圳在市政府、試點區(qū)政府、試點部門分別設(shè)立本級政府和本部門首席數(shù)據(jù)官,原則上由本級政府或本部門分管數(shù)字政府建設(shè)工作的行政副職及以上領(lǐng)導(dǎo)兼任,市、試點區(qū)政府首席數(shù)據(jù)官由市智慧城市和數(shù)字政府建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一任免;試點部門首席數(shù)據(jù)官由本部門任免,報市智慧城市和數(shù)字政府建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

  其有六個方面主要職責,分別為推進智慧城市和數(shù)字政府建設(shè)、完善數(shù)據(jù)標準化管理、推進數(shù)據(jù)融合創(chuàng)新應(yīng)用、實施常態(tài)化指導(dǎo)監(jiān)督、加強人才隊伍建設(shè)和開展特色數(shù)據(jù)應(yīng)用探索等。

  同時,深圳首席數(shù)據(jù)官將結(jié)合各自數(shù)據(jù)資源和業(yè)務(wù)應(yīng)用基礎(chǔ)與特點,開展特色數(shù)據(jù)應(yīng)用探索。福田區(qū)重點開展公共數(shù)據(jù)資源開放開發(fā)利用,為深港科技創(chuàng)新合作區(qū)的科研和企業(yè)提供更好的數(shù)據(jù)支撐和服務(wù);南山區(qū)重點推廣“一官兩員”(即首席信息官、數(shù)據(jù)專員和政務(wù)專員)制度經(jīng)驗,努力提升數(shù)據(jù)安全監(jiān)測預(yù)警處置能力;寶安區(qū)重點開展智能社會治理應(yīng)用,積極探索城市治理新路徑;坪山區(qū)重點探索推廣首席信息官和首席隱私官經(jīng)驗,強化信息化建設(shè)統(tǒng)籌和政務(wù)數(shù)據(jù)分級分類與隱私保護。

  深圳市政府在對《方案》進行解讀時表示,推動建立首席數(shù)據(jù)制度,是深圳市深化數(shù)據(jù)要素市場化配置改革的一項創(chuàng)新性、制度性安排,在全省具有示范引領(lǐng)意義。

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